ちょっと先にあるもの探して

広島のローカル情報発信ブログ!お好み焼き、汁なし担々麵などのB級グルメに始まり、色んな美味しい物がある広島の情報発信、そして、生活を豊かにする副業で稼ぐ方法などを紹介します。

セブンイレブンと言えば、美味しいスイーツが有名ですが、よくロールケーキは買って食べてました。


セブンイレブンだけでなく、ローソン、ファミマなどでも購入できますが、やっぱりセブンイレブンが品揃えと味においてはトップに君臨すると、個人的には思います。


実は、私は甘党でスイーツにはめっぽう弱いのです。。。最近は、太るのと砂糖が健康によくないので食べる回数は減らしていますが。


ちょうど去年の8月ごろにも、門前仲町にある老舗の甘味処で美味しい”白玉あんみつ”を楽しみました。

>>東京門前仲町 「深川八幡祭り」を楽しみ「深川 伊勢屋」で「ソフト白玉あんみつ」を味わう!


仕事の関係で移動している時とかは、都内の有名なお店に足を運べますが、そうでないと中々お店に足を運べません。


そういった場合は、近所のスーパーやコンビニで購入するのですが、今回はセブンイレブンの「フルーツ白玉あんみつ」を購入しました。
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これは美味しそう!価格は300円。


最近、セブンイレブンでは味の質を保つために、2層になっている事が多いです。
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上の層と下の層を合わせたら、最後に黒蜜を書けます。ちなみに、あんとか、クリームがうつわについてきれいに移動できませんでしたwww
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中身は、寒天とオレンジ寒天の2種類が入っていて、こしあん、クリーム、白玉、黄桃みかん、パイナップル、チェリー、赤えんどう豆が入っています。


こしあんは、それほど甘くなく大人の味ですね。クリームと黒蜜でちょうどいいです。後フルーツが好きなので、ラインナップはうれしい。マンゴー入ってたら、女性が喜びそう。


また、寒天も2種類入っていて、おもしろいですね。
 

まさに、清涼スイーツでした^^




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完済してからいくらか経ちますが、私の母親はクレジットカードで50万円くらいの借り入れがありました。


当時、収入が多かったわけではなかった為、日々、利子分だけ支払い、元金は全く減っていませんでした。しかも、一時的に必要なお金にあてる為、指輪などを質屋に入れてそこからもお金を借りている状態。


両方合わせると、月に2万円ほどの利子を支払っていました。つまり、年間24万円


その事実を知らずに、数年経過していたのですが、その期間はひたすら金融業者と質屋に利子を払い続けているだけになります。


それを知った私と姉は、これからも利子を支払うのは無駄だと判断し、私たちの資産を使って、一度に金融業者と質屋に支払いし、完済させました。


結果、母は金融業者と質屋に利子を払う代わりに、それまで支払っていた利子分を私と姉に毎月支払いすることにしました。


結果、数年で完済し、今は利子を全く払う必要のない生活をしています。


環境にもよると思いますが、金融業者からお金の借り入れをする事は、人生においてマイナスになっているという事実に気が付く必要があります。それは、金融業者だけに限らず、クレジットカードのリボ払いなどもそうです。

>>クレジットカードのリボ払い(分割払い)は止めましょう!


お金の勉強をしている人は、借金を作るのではなく、お金に働いてもらって資産を増やす方法を学び、実践しているのです。


そして、人生を豊かに過ごす為には、資産構築は絶対に必要です。しかも、この考え方を持つのは、若ければ若いほどいいです。


実際、私の同僚で、30代を迎えた時に貯金額に大きな差が生まれます。


一方は貯金がほぼゼロとう人もいれば、1000万円を超える貯金をしている人もいます。これからの時代、貯金がゼロという人は、いざという時のリスクがある事を知っておく必要があります。


そして、重要なのは貯金がゼロという事実と、その人に資産構築する意識がないという事が危険だという事です。


特に浪費癖がある人、ギャンブルが好きな人などは、結婚相手にするには人生自体のリスクになるという事も理解しておく必要があります。



実際、私の母親はこれまでの人生、金融業者とパチンコ店に多くのお金を貢いできました。


そして、貯金もゼロです。


人生を豊かに過ごせるかどうかは、自分の意識を変えるだけも大きく変わっていきます。


借金をすると、浪費癖がある人は、中々返済できずに、借金が膨れ上がるという人もいます。その為、まずは意識改革し、資産を構築する為の方法(節約、お金を稼ぐ、投資)を日々勉強する必要があります。


浪費癖があったり、ギャンブルが止められないという人は、今日からでも自分を見つめ直す事をおすすめします。



 

 セブンイレブンのお弁当の中で、全体的に美味しいと思うのがパスタです。


パスタは価格も安くて、カロリーもそれほど高くならないので、ランチにお金をかけたくない方や、メタボが気になる方にもおすすめですね。


今回は、二日酔にも効く”あさり”がたっぷりはいった 「あさりたっぷり!ボンゴレスパゲティ」を食べました。
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名前に偽りなく、”あさり”がたっぷり入っています!
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ソースに使う油を全てエクストラバージンオリーブオイルにしているらしく、風味が上品です。
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食べた感想ですが、塩味もちょうどよく普通に美味しいですね。


やはり”あさり”がたくさんはいっているのは嬉しいかも。価格も380円なので、時間のないサラリーマンや節約したい方にはいいと思います。


また、あさりには、二日酔を解消するアラニン、グルタミンが入っていますので、昨日飲み過ぎたという方はいいかもしれませんね。


 

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今の上司に足りない何か。


この答えを探している人にお勧めする書籍が「ヤル気のない部下をクビにして何が悪い」です。


ヤル気のない部下をクビにして何が悪い!!-誰も教えてくれなかった上司の本当の仕事101

 

最近、職場で感じる事の一つが、叱る事ができない上司をよく見ます。特に、仲良子よしで仕事している職場では、その状態をよく見ます。


そう、お互いのテリトリーを意識して、言いたいことも言わず、馴れ合いで仕事をする現場です。こういった現場では、残念ながら組織の成長は望めません。


また、最近は企業においてパワハラが問題視されていて、言葉の使い方や注意の仕方に気を付けるあまり、さらに叱る事ができくなっている上司が増えている気がします。


書籍「ヤル気のない部下をクビにして何が悪い」の中でも、同様の事が書かれて、”今上司に「厳しさ」が欠けている~”という一節があります。


この書籍が出版されたのは2007年。つまり、約5年前に同様の意識を持たれていたという事は、さらに悪化しているのではと危惧する部分もあります。


今後は少子高齢化の影響で人材不足は悪化する

私が働いている職場では、常に人材不足と言われています。職場に限らず、仕事の関係で出会う方々も、同様の意見のようです。


今年、ブラック企業と評されたワタミ、荷重労働で問題になったすき屋など、人材不足から売り上げ減少した企業がありますが、今後は、評判の悪い企業だけでなく、日本全体で人材は不足していく可能性があります。


その理由は、少子高齢化です。


日本の企業はアルバイトでもっている企業もたくさんあります。少子化により、進学する人が減れば、それだけアルバイトで働く人口も減り、企業はさらに人材不足になるでしょう。


そして、人材不足は、より部下や後輩を甘やかせる環境をつくるのではと危惧されます。


なぜなら、叱る事により会社を辞めてしまうと考えてしまうからです。企業が成長していく為には、社員一人一人が高い意識を持って仕事に励む必要があります。


その為には上司は、ダメな部下に対して毅然とした態度で、叱る勇気を持つ必要があります。さもなければ、甘やかされて育てられた新人は、どこにいっても使えない人間になってしまう事もあるからです。


私の経験上、過去に叱ってくれた人こそが自分を育ててくれたと痛感しています。逆に、叱るのではなく、自分の感情や能力不足などで、怒ってくる人からは、学ぶことは何もありませんでした。


厳しさに愛情が伴っていないから、「冷たい上司」と思われる

書籍にも書かれていますが、厳しくできない上司の心理として、「厳しい上司は煙たがられる」とか、「厳しくすると、冷たい上司だと思われる」などの嫌われるという一種の不安があるのだろうとあります。


厳しさばかりの人は、部下や後輩から避けられるのは間違いありません。しかしながら、「この部下に育って欲しい」という上司の強い気持ちが加わると、「厳しさ」自体が一つの愛情表現になるとあります。


当時、私が最初の派遣会社に入社した時に、恐いと評判のある部長がいました。周りがあまりに噂するもので、誰も近寄ろうとしません。


しかし、その人をずっと眺めているとある事に気が付きました。それは、その部長が叱っているのは、育って欲しいと願ってる部下だったのです。


実際、私もその人によくしてもらい、色々と怒られながらもシステムエンジニアとしてのキャリアパスを描く事ができました。その人がいなければ、今の私はないと言っても過言ではありません。


人が成長する段階では、必ずダメな自分をきつく叱ってくれるキーマンの存在があります。


逆に、30代になっても自分の主張ばかりの人や、部下や後輩のケアがまともにできない人は、そういった上司に巡り合ってこなかったのだと思います。


そして、極論を言えば、そういった人間的に成長せずに30代を超えた人というのは、そういった上司の育てたい部下にエントリーしていなかったのではとも思います。


人は何歳になっても変われるというのが持論ですが、ただ、多くの人は強い精神を持っていないので、変わらない人が多いです。だから、若いうちに、自分の人生を変えてくれるような先輩、上司にであったら、自ら近づく事をおすすめします。


そもそも、自分から動かずに、育ててもらおうなんて考えている人は、大成する見込みは少ないでしょう。


人生は有限ですから、今日変わろうと思わなければ、気付いたらこんな年になっていたという事はよくあります。自分を変えたいと思っている人は、明日からでもすぐに行動に移すことをお勧めします!

次へ


 

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サラリーマンの多くが自分の好きな事をできていません。


私の周りのエンジニアの同僚に「今の仕事は好きか?」と質問すると、たいていがこう答えます。


「好き嫌いというより、生きていく為に働いてる」


もちろん、システムエンジニアという仕事自体が好きな人もいますが、そうでない人が多いのではないでしょうか。かく言う、私もこの仕事が好きではありません。


しかしながら、私たちは好きではない仕事で毎日、残業がなければ、8時間も拘束される訳です。


こうなると、”自分で何かをしたい!”という気持ちはだんだん薄れていきます。


人生を豊かにするためには、誰かに与えられるのではなく、自分自身で人生を豊かにする必要があります。受け身では中々難しいです。


しかしながら、長いサラリーマン稼業の中で、自分で何かを考え出して行動する事が徐々に難しくなっていきます。


それは年齢を重ねる毎に、変化を難しくさせます。


そうなると、人生のレールは決まったようなものです。


しかし、本当に人生を豊かにしたいと考えるならば、会社ではなく、自分自身で人生の進むべき道を考える必要がでてきます。


その中の一つの要素が、”自分の好きな事を見つける”ことから始めます。


今のサラリーマン生活の中では、個性を出すことを止めてしまっている人がたくさんいます。こうなると、自分のしたい事はなんだったのか、わからなくなってしまいます。


その為、本当に自分がしたい事、好きな事を探す必要があります。


私は、よく同僚に「趣味はなんですか?」と質問します。すると、「特にない」という回答が返ってきます。


これでは、自分の人生を豊かにすることは難しいと思います。平日は、仕事疲れて、休みはその疲れを癒す日々にあてる・・・


この状態を私は「負のスパイラル」と考えます。


なぜなら、仕事もプライベートもプラスに向かう要素が全くないからです。


仕事の状態をいきなり変えるのは、難しいので、まずは、プライベートを充実させることが重要になります。


私の場合は、いい情報を見つけて、発信していくことが趣味になっています。その為、このブログを書いている時間も充実した時間になっています。


そして、好きな事だから続けることができます。


よく、無理やり好きな事を探している人がいます。しかし、無理やり見つけた好きな事は、自然の摂理と反する為、継続しません。


これは、ほんとうの自分に向き合っていないからですね。


この状況は、会社の上司に誘われて始めたゴルフなどがあてはまります。本当はしたくないのに、無理やり付き合わされる日々。もちろんやっているうちに、実際に楽しくなる人もいるでしょうが、そうでない場合は、時間の浪費ですよね。


そして、いずれ、部下ができてら、同様に被害者を生みます。


まさしく負のスパイラルです。もちろん、それでゴルフが本当に好きになったのなら話は別です。


そして、好きな事を発見できたら、まずは本気で夢中になることです。


今まで、仕事だけ意識していた場合は、趣味を本気で楽しむといった事は中々してこなかったので、最初は自分自身が戸惑います。


しかし、いざ夢中になっていくと、自分の世界観が一気に変わります。


そうなると、プライベートが好きなことでいっぱいになります。好きな事でプライベートが充実してくると、その好きな事に関しては、ある意味プロになってきます。


例えば、「釣り」


本気で取り組めば、おそらく、技術や情報、ノウハウがプロ級になってきますよね。


そうなると、一つの充実した自分だけの好きな事が出来上がります。その好きな事は、とても輝いています。


もし、釣りを始めたいという人が、その貯めこんだ情報やノウハウを共有することができたら、なんと「感動」が生まれます。


まずは、自分自身が好きな事を発見し、真剣に楽しみ、取り組む。時間をかけて、その好きな事のプロになる。


そして、その時間をかけて得たものを、同じ方向性の人と共有する。


そうなると、人が集まりますし、自然とコミューンが出来上がります。そして、方向性が一緒なので、時間や情報を共有した場合、最高にエキサイトすることができます。


前述した、無理やりゴルフに行っている人は逆の、”プラスのスパイラル”ですね!


日本人は誰かに合わせる調和を重んじているところがありますが、これはある意味、個性がなくなるといった傾向を生みます。


これでは、人生を楽しむことはできません。


ある意味、調和は大切ですが、それは、個性をなくすことであってはなりません。


サラリーマン生活で、自分を見失っている場合は、まず、自分の好きな事、夢中になる事を探す旅に出かける必要があります。


これが、人生を豊かにする方法の第一歩になります!


 

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ブロガーで長期的に稼ごうと考える時に、いくつかのルールを守る必要があります。これは、ビジネス、投資にも言えるものだと思います。


多くの人は、稼ごうとだけ考えてブロガーを始めます。これでは、一時的に稼ぐ事ができて、長期的に稼げるようにはなりません。


では、本当の意味でずっと稼ぎ続けるブロガーになるにはどうしたらいいか。それは、訪問者が面白い、有益だと感じる情報をアウトプットし続ける事です。 


大切なのは、ブログの訪問者に対して、商品をメインに置くのではなく、記事をメインに置くのです。


ブログやサイトにとって、コンテンツはブロガーとして稼ぐ為の最も重要な要素です。有益なコンテンツなくて、稼ぎ続けるブロガーになるのは難しいのです。


私がこれまで多くの書籍を読んできて、成功者がはっきりと言っている成功論があります。


「信頼はお金になる」


私たちブロガーは、ブログやサイトを通して、信頼してもらう必要があるのです。だからこそ、訪問者にとって有益な情報を常に提供し続ける必要があるわけですね。

 
前置きが長くなりましたが、ブログアフィリエイトで大きく稼ごうと思った時に、キャッシュポイントをどこに置くかで、稼ぐ金額が大きく変わっていきます。


私も利用していますが、ブロガー初心者がよく利用してしまいがちなのは、Amazonアソシエイトや楽天アフィリエイトなどです。自分たちも普段から利用しているから、ブログの記事にしやすいですよね。


しかし、これだけに頼って大きく稼ごうと思うと、そうとう大変な事は理解できると思います。


例えば、ブログで月収10万円を目指したとします。例えば、楽天アフィリエイトであれば、購入金額の1%が報酬になるので、1000万円の商品をブログのリンクから購入してもらってやっと10万円です。


10万円(利益)=0.01×1000万円(売り上げ)


相当アクセス数の多いブログやサイトでないと、毎月コンスタントに、これくらいの売り上げを出すのは難しいと思います。


では、10万円を稼ぐ為に効率的な方法とは?


それは、成果報酬の高いキャッシュポイントを用意する事です。例えば、FXなどの口座開設では、一つの成果で1万円を稼ぐ事もできます。


つまり、成約10本で、10万円稼ぐ事ができます。楽天アフィリエイトの場合、平均売上が1万円と考えたら、1000本の制約がいることになります。


私の尊敬する日本トップクラスのブロガーは、ここ数年で50億以上の売り上げ、3億近くの利益を出しました。


彼曰く、億を稼ぎ出す為には、Amazonアソシエイト、楽天アフィリエイトでは難しいと言っています。単純に考えてもらえば分かりますが、億を稼ぎ出すには、楽天アフィリエイトであれば、100億円分の商品をリンクから購入してもらわなければならないからです。


Amazonアソシエイト、楽天アフィリエイトで大きく稼げるのは、2chまとめブログでトップの方にいるブログなどでしょう。


その為、一般ブロガーが大きく稼ぐ方法でおススメなのは、A8.netなどのASPを利用する事です。


なぜなら、成果報酬の単価が大きいからです。実際に、同じ商品を紹介するなら、楽天やAmazonよりも、ASPを利用したほうが圧倒的に稼げます。


【私が利用しているおススメのASP】

★A8.net

言わずと知れた日本最大級のASPです。有名な企業から、マイナーな企業まで多彩な広告主が揃っているので、意外なサービスを発見できるかも!

報酬は、1000円、もしくは5000円を超えた時点で、指定口座に支払われます。その為、ある程度稼ぐ事を前提に始めましょう。

私が一番稼いでいるのもA8.netです。




★Rakuten LinkShare

結構前からですが、楽天が買収した事により、Rakuten Linkshareに名前変更されました。その為、有名企業の広告主も多数存在しますが、楽天アフィリエイトも使えるのが特徴です。


また、支払いも1円からされるので、ブロガー初心者でも初報酬をすぐに得る事ができるので、テンションあがるかも!


リンクシェア アフィリエイト紹介プログラム


★valuecommerce(バリューコマース)

ここもお気に入りの企業が参入していて、お世話になっているASPです。また、以前の記事でも書きましたが、ヤフオクアフィリエイトが終了しますが、バリューコマースで引き続きリンクを作成できますので、ヤフオクをアフィリエイトしたい方は、必須のASPですね。





最近、私がブログで稼げるようになったのも、楽天アフィリエイト、アマゾンアソシエイトだけの利用からシフトチェンジしたことが挙げられます。


アフィリエイトで効率よく稼ぐ方法は、物販と共通点があります。つまり、利益率の高い広告を利用する事で、少ない成果で大きな利益を上げることができるようになります。


よっぽどアクセス数の稼げるブログ、サイトでない限り、薄利多売よりも、利益率の高い広告を紹介しましょう!


 

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最近、ブログのアクセスがようやく落ち着いてきました。


Livedoorブログを初めて幾度となく、突然のアクセスダウンを経験してきました。その経験もあって、記事を更新し続ける力がついたのだと思います。


しかしながら、このアクセスダウンは日々、頑張って記事を書き続ける人によっては精神的ダメージは大きいです。その為、私がそれを乗り越えた過去を共有する事で、それを乗り越えれば、永遠にアクセスが増えないのではという暗闇から抜け出す光になれればと思います。


この話は、順調にアクセスが増加しているブログには不要です。


【これまで起きたブログの急激なアクセスダウン】

①UU100を超えてから急に、UU1桁へアクセスダウン

Livedoorブログはアメブロなどに比べ、アクセスが中々増加しません。その為、日々、頑張って記事を書き続けても中々数字として表れない事があります。


特に、頑張ってようやくUUが3ケタ到達したと思ったら、翌日1桁に逆戻り。この衝撃ときたらありませんでした。


これはLivedoorブログを初めて4か月で発生しました。この時は、ブログのURLはサブドメイン形式で運営していました。これが原因かと思い、一度、ブログのURLをサブディレクトリに変更しています。


②PV1000突破後の急激なアクセスダウン

PV1000はブログ開設から約8か月で達成しました。この時は、ブログのURLをサブディレクトリに変更しているときです。


この時は、サブディレクトリが功を奏したかと思っていたのですが、来ましたナイアガラ!


一気に、アクセスがPV1000⇒PV100くらいまで落ち込みました。この時は色々と調査しましたが、結局理由はわからず。いつもの事だろうと、とりあえず放置して運営を継続しました。


③PV2000到達かと見えた矢先のナイアガラ

ここ最近で最もテンションが高かった時です。記事を書けば書くほどアクセスが徐々にではありますが増えていきました。「もう、迷う事はない!突き進むだけだ!」と思った矢先に、突然のアクセスダウン。。。。


この時は本気で悩みました。Googleのページランクをチェックしたり、スパム扱いされていないか確認したり、、、


この時のエビデンスはこちらです。
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5月13日を境に、アクセスが急激に落ちています。


苦肉の策で、ググっていると、Livedoorブログのドメイン自体の評価が下げられたという記事を見つけた為、さらなるアクセスダウンを覚悟して、再び、サブドメインへ変更しました。


そして、今に至ります。


5月にアクセスダウンしてから、徐々にですが、アクセス数は増加しています。そして、ようやく1000PVに再到達しました。


もう、少々のアクセスダウンではめげません(笑)!!


記事を書いている今も、なぜかアクセスが増えてきているのですが、またナイアガラが起こる前兆ではと、内心ではびくびくしています。


そう、まさにFXの急落のごとく、地獄へ落とすナイアガラ。しかし、私がブロガーとして成功を目指しているので、決してめげません。


努力は決して人を裏切りませんからね!



私の尊敬する億を稼ぎ出す一流ブロガーの処女作です。

今や、企業家として、投資家として実績を出し続けていますが、昔は私たちと同じサラリーマンだったのです!ただ、当時から行動力はとてつもないですが。。。


サラリーマンをしていて、「このままでいいのだろうか?」と悩んでいる方にはお勧めの一冊です。

他では絶対聞けないお金を増やす究極のしくみ (角川フォレスタ)


 
 

いざというときに役に立つGoogle Chromeのブックマークのバックアップ方法について書きます。


例えば、以下の場合の時に役立ちます。


・PCを入れ替えるとき
・別の利用PCにブックマークを移動したい
・PC故障時のブックマークのバックアップ


このブックマークのバックアップだけだと、追加したアドオンなどは復旧されませんので、ご注意ください。


【Google Chromeのブックマークのバックアップ方法】

①ブラウザの右上のメニューアイコンから「ブックマーク」→「ブックマークマネージャ」の順にクリックします。
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②「HTMLファイルにブックマークをエクスポート」をクリックします。
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③任意の保存先を決めて「保存」をクリックします。
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④保存が完了したら、以下のようにHTMLファイルができます。

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続いて、バックアップしたブックマークからリストア(復元)する方法です。


【Google Chromeのブックマークのリストア方法】 

①ブラウザの右上のアイコンから「ブックマーク」→「ブックマークマネージャ」の順にクリックします。
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②「HTMLファイルにブックマークをインポート」をクリックします。
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③エクスポートしたファイルを選択して、「開く」をクリックします。
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以上で完了です。


とても簡単ですし、ファイルサイズも小さいです。


いざというときの為に、バックアップを保存しておくと便利ですよ!

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このブログでもよく”哲学”という言葉を書きますが、投資家であれ、企業家であれ、成功した人の共通点として、己の哲学を持っているという事があります。


哲学と言うと、難しく感じますが、要は「自分の考え方を持っている人」です。 


残念ながら、最近の30代はこの哲学をもっている人をあまり見たことがありません。仕事はそれなりにこなすのですが、部下や後輩に人生の先輩として教える事はしない。 


その為、部下や後輩との関係が希薄になっている気がします。


私の人生を変えてくれたキーマンは、まだまだ未熟な若造に、人生論を語ってくれたものです。


当時の私は、少しでも技術や考え方を盗もうと、飲みに誘ったり、仕事でも色々と質問したものです。


しかし、今の若い人も同様に、上司から学ぶと言う事がなくなっている為か、自ら上司に声をかけたり、学びを得ようとする姿勢がなくなっているのではと感じる事があります。


先日もびっくりしたのですが、あるプロジェクトの一番若いメンバーが、一緒に仕事をしている人に溜め口で話していました。さらに、その言い方に注意されたときに、こんな事を発言したのです。

「ゆとり世代なんで!」


正直、こんな社員が世の中で当たり前のように仕事をしている事にびっくりしました。これまで、割と厳しい環境で仕事をしてきたので、こんな態度で仕事をしている人は初めてでした。


私が尊敬するエンジニアの一人が言われていた事ですが、「昔はもっと厳しかったよ。」と教えてくれました。ともすれば、こういった姿勢で仕事をしている社員ができている事自体、ダメな社員に叱れる上司や先輩が減っているのではと感じます。


「ブレない考え方」が部下の心を魅了する

この言葉は、組織を牽引していくリーダーが読むべき書籍「ヤル気のない部下をクビにして何が悪い」にかかれているのですが、


部下の信頼を得る為には、「ブレない考え方」が絶対に必要です。


書籍の中でも、言動が決してブレない、自分の芯を持った上司は、社長であろうが、専務、営業本部長であろうが、「おっしゃる事はその通りです。しかし、こういうこともあり得るのではないでしょうか」と上に対して言葉を配慮しつつも、言うべきことをきちんと言える事が共通点とあります。


そして、例えとして会議での一コマが描かれています。


自分なりの信念や「思い」を持つ人でも、会議のときには上役の「イエスマン」に豹変し、普段部下の前とは逆の発言をしてしまう事があります。そして、会議が終ると、「会議の場ではああ言ったが、自分にはそんなつもりはなかった」と発言する。


私もこんな上司に何度も出会った事があります。書籍内でも書かれていますが、現場を知らない管理職は、あれやこれやと的外れな戦略で、指示を出してくることがよくあります。ダメ上司は、そのまま話を部下に転送する人です。


本来、現場と上役との間で、フィルターの役割を持たなければならない人が、上から言われた事をそのまま指示を出してしまうと、現場の状況と差異があれば、間違いなく部下から意見が出てくるでしょう。


そうして、こういった対応を繰り返していくうちに、部下は「この上司はダメだ・・・」と心の底から感じるようになります。そうなると、モチベーションの高い部下ほど、迅速に組織や会社から立ち去っていくでしょう。


ブレない上司は意見をコロコロ変えない

自分の芯を持っていない上司は、状況に応じて意見をコロコロ変えます。


ブレる上司の場合、「今日、言っていた内容は、先日と真逆」という事はよくあります。他にもそういった上司は、決断力がないので、指示内容が曖昧だったりします。


部下も曖昧な指示で仕事を始めなければならない為、よくわからないまま仕事をはじめます。途中で上司のチェックがはいった時に、「なんかダメだな~、もうちょと見栄えをよくしてくれない?」と曖昧な意見をぶつけてきて、「結局どこが悪いのか全く分からん!」という経験をしたことがあるのではないでしょうか。


私は、上司が曖昧な指示をしてきたら、より具体的に話すように促します。場合によっては、図(イメージ)にしてくれとお願いします。


実際に、図にすると、イメージが固まっていない事がよくあります。上司として大切なのは、自分自身が適当なのに、部下に高いレベルを要求するのは間違っています。少なからず、自分の中で答えを出した上で、指示を出さないと、いざイメージと違ったものがあがってきても、部下に対して明確な指摘が出来ません。


ブレない上司とは、自分に芯を持ち、常に部下に信頼される思慮深さを持っていなければなりません。


自分が3流なのに、部下に1流を求めるのは、ただの矛盾でしかありません。

次へ


 

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2014年4月9日にWindows XPのサポート切れになってから、早くも3か月が過ぎようとしています。


様々な情報から、未だにXPを使い続けている企業は、存在するようです。


XPを使い続けなければならない理由は、企業によって様々だと思います。例えば、

・予算がない
・入れ替え準備が間に合わなかった
・リソース不足
・XPでないと動作しなレガシーシステムの存在


ただ、企業としてはXP、Office 2003を使い続ける事は、セキュリティのリスクが高まるので、


ただ、企業としてはXP、Office 2003を使い続ける事は、セキュリティのリスクが高まるので、OSの入れ替えを実施したほうがいいのは間違いありません。


先日も、東京電力が「Windows XP」48,000台を5年間継続利用する旨がニュースにあがりました。


東電は、自社のサイトにて、以下のように言及しています。

”当社といたしましては、これまでに社内ネットワークやパソコンに対して各種の技術的対策を講じるとともに、グループ会社も含めた全社員への注意喚起等を随時行っております。

 なお、電力供給に関する当社基幹設備の制御システムは、外部のネットワークから切り離された独立したシステムのため、影響はありません。”


おそらくシステム的なリスクに対する対処を実施するのでしょうが、ヒューマンエラーで問題が発生しない事を願います。


さて、こういった問題からも、OSのライフサイクルについて、事前に考えておく必要があります。


大手企業の場合、リプレイス台数もさることながら、事前検証にも時間がかかるので、入れ替えは容易な作業ではありません。その為、サポートが切れるかなり前から、周到に計画しておく必要があります。


ただ、以前も紹介したライフサイクルに関するサイトがちょっとわかりにくいという声を聞きましたので、よりわかりやすいマイクロソフトのサイトを紹介したいと思います。


下記は、一部抜粋です。

■Windows Vista、Windows 7、Windows 8 のサポート期間終了はいつですか?
⇒Windows XP は 2001 年 10 月に発売され、2014 年 4 月にサポート終了となるため合計 12 年半のサポート期間となります。


■Windows Vista、Windows 7、Windows 8 のサポート期間終了はいつですか? 
【各製品のサポート終了日】
Windows Vista: 2017 年 4 月 11 日
Windows 7: 2020 年 1 月 14 日
Windows 8: 2023 年 1 月 10 日


■Office 2007、Office 2010、Office 2013 のサポート期間終了はいつですか?
Office 2007: 2017 年 10 月 10 日
Office 2010: 2020 年 10 月 13 日
Office 2013: 2023 年 4 月 11 日


■Windows 7 上の Windows XP モードもサポート終了の対象となりますか?
⇒はい、サポート終了の対象となります。


上記サイトには、他にもわかりやすく重要な記述が書かれているので、参考にしてみてください。

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