どんな仕事であれ、上に立つにはリーダーシップが必要になると思います。


特に、どんなにスキルがあっても人格に問題があれば、人は去っていきますし、リーダーとして率先力がなければ、チームはバラバラになってしまいます。


以前、勤めていた会社でも上司が理由で会社を辞める人がいました。実は、私もそうで、この人と仕事をしたくないという理由で会社を辞めた事があります。


そういった人は、自分が部下に慕われていないとか理解していなかったり、鈍感だったりするので困るのですが、そういった信頼されない上司を置いておくことは会社の問題ですね。


そういった問題上司は、上には自らのミスではないような報告をし、部下の上方が上に流れるのを止めたり、自分が評価されるように細工をするものです。


また、そういった悪意がないけれど、部下をうまくコントロールできない人。色んな人がいると思います。


ちなみに、今の会社のリーダーもスキルや人間性でリーダーを選んでいないので、名前だけのリーダーが存在したりします。


名前だけのリーダーって何？と思う訳ですが・・・。


そして、以下のような方で、リーダーシップについて悩んでいる方にオススメのセミナーがあります。

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■3つの方法を実行するには何が必要？

■主体性を引き出し成果につなげるワーク

■質疑応答、ご案内（内容は変更可能性あり）

【過去の受講者の参加目的】

「違う業界の成功事例を仕事に役立てたい」40代会社員

「人材育成に興味があり仕事に取り入れたい」20代会社員

「目標はあるが達成できるのか不安を抱えている」会社員

「自分自身の気がついていない課題があるのでは」50代キャリアカウンセラー

「リーダーシップに興味あり、仕事に活かしたい」40代教職員